COMO CREAR UNA CULTURA DE INCLUSION Y DIVERSIDAD EN LA ORGANIZACION

COMO CREAR UNA CULTURA DE INCLUSION Y DIVERSIDAD EN LA ORGANIZACION. HISTORIAS BREVES QUE ABREN LA MENTE Y CLAUSURAN LAS ZONAS DE CONFORT

Editorial:
PANORAMA EDITORIAL S.A. DE C.V.
Materia
S o c i o l o g í a
ISBN:
978-607-452-025-5
Páginas:
162
Encuadernación:
Rústica
$150.00
IVA incluido

Cuando Steve Long-Nguyen Robbins era un niño, su madre acostumbraba decirle "Estás en un camino que los demás han trazado, así que es tu responsabilidad trazarlo para otros". Su guía inteligente y ejemplo de auto-sacrificio, son las fuerzas que impulsan hoy el trabajo empresarial de Robbins alrededor de la diversidad y la inclusión. Su meta es firme: trazar el camino para los demás y formar más "trazadores de camino" para honrar a su madre y hacer un mundo mejor para todos. En este libro, Robbins presenta 26 historias, inspiradoras, llenas de vida y, en ocasiones, profundamente personales para ilustrar los conceptos de diversidad e inclusión. También nos ofrece ideas y consejos prácticos sobre cómo reconciliar la unidad con la diversidad y reconstruir nuestras organizaciones para tener ventajas competitivas. Por si esto fuera poco, incluye consejos y sugerencias para poner en acción el aprendizaje clave en nuestras compañías, y termina cada uno de los capítulos con un cuestionario, una actividad y una tarea que le inspirará a usted, lector, a tener la mente abierta e inclusiva y a descubrir de qué manera, las ideas aquí presentadas podrían aplicarlas a su vida diaria en el trabajo y en casa.