El 30 de noviembre de 2012 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, cuya vigencia inició el 1° de diciembre de ese año, el cual incluye cambios a normas sustantivas y adjetivas. En el aspecto procesal., destacan las modificaciones correspondientes al procedimiento ordinario ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, por medio del cual se tramitan y resuelven la mayoría de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica entre trabajadores y patrones, tema central del libro. La obra iniciada con la revisión del marco legislativo laboral, que permite precisar los límites cronológicos y de contenido del estudio, mediante la referencia de sus características principales en las Leyes Federales del Trabajo de 1931 y de 1970, así como en la reforma procesal de 1980, en cuyos apartados se revisa la iniciativa del Ejecutivo Federal y su correspondiente proceso legislativo junto con el análisis de los principales criterios de aplicación legal contenidos en las tesis aisladas y de jurisprudencia aplicables, así como de los razonamientos doctrinarios en los periodos que conforman sus respectivos ámbitos temporales de validez. En el análisis del procedimiento ordinario actual, conforme al cual deben tramitar las Juntas de Conciliación y Arbitraje las demandas presentadas, en términos de la reforma laboral vigente, se aborda el inicio de dicho procedimiento, se desglosan los elementos de la demanda y se revisa el contenido del acuerdo inicial que debe dictar la junta. Posteriormente se estudian las particularidades de las etapas de conciliación y de demanda y excepciones que constituyen la primera audiencia que se realiza, después se examinan las normas aplicables al desarrollo de la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas, al acuerdo que las admite o desecha y al desahogo de las aceptadas. La obra concluye con la revisión del cierre de instrucción –con el que finaliza la intervención de las partes- y la preparación del proyecto de laudo y su correspondiente aprobación por los integrantes del tribunal laboral. Complementan la investigación jurídica varios anexos que se relacionan con los tópicos analizados, en especial los diagramas de los procedimientos que han estado vigentes durante la historia legislativa de nuestro Derecho laboral.
