Gestión e innovación total del capital humano tiene como finalidad ofrecer al lector a través de los 12 capítulos los conceptos básicos, metodologías y herramientas que en la actualidad las empresas utilizan e integran en cada uno de los procesos que se requieren para llevar a cabo la función de la “gestión y administración del personal”, desde el entendimiento del sistema de manejo del capital humano hasta las diferentes etapas del proceso de selección de personal y la contratación del candidato a la organización. Con el propósito de que al finalizar la obra apliquen los conceptos necesarios para satisfacer las necesidades de las empresas.
