Nuevos rumbos en la teoría de la organización, de Jeffrey Pfeffer, contiene un análisis exhaustivo y un panorama general del campo de la teoría de la organización y de las obras de investigación sobre la materia; presenta además la evolución de los estudios de organización, en especial su historia más reciente, y destaca los principios, conceptos y controversias que caracterizan el estudio de las organizaciones.
Esta obra ofrece un resumen claro y accesible del estado actual que guardan los estudios de la organización y sintetiza con gran habilidad las diversas investigaciones, presentándolas de manera ordenada y perspicaz. Aporta sugerencias para el desarrollo del campo, incluido un llamado a centrar más la atención en los problemas de diseño y a aplicar la capacidad de comprensión de los fenomenos reales para ayudar a distinguirlos entre los enfoques teóricos.
Prefacio
1, El progreso y el alcance de los estudios de la organización
2. Comprensión de las causas del comportamiento
3. Cinco modelos de comportamiento
4. Los efectos de la composición organizacional
5. Mecanismos de control social
6. Evolución y ejercicio del poder y la influencia
7. Desempeño organizacional
8. Las organizaciones desde el punto de vista de las teorías críticas
9. Nuevos rumbos en la teoría de la organización
Bibliografía
ïndice analítico
