La Percepción para el cambio es un compendio de técnicas reunido por el autor a partir del estudio de diversos especialistas en el desarrollo de las capacidades altamente eficaces. La autosuperación es un tema que ha preocupado mucho a los autores de la nueva generación interesados en optimizar resultados en los ámbitos empresariales y académicos. Víctor Luis Cervantes, con esa inquietud en mente, propone la utilización de diversos recursos que destacadas personalidades como Edward de Bono y Tony Buzan nos han acercado para tal fin; nos conduce también por las experiencias que él mismo ha acumulado a partir de una extensa lista de conferencias y programas de entrenamiento que ha impartido entre especialistas de la educación y padres de familia, y nos adentra en las técnicas que han probado ser útiles para conseguirlo como los mapas mentales, que permiten la organización gráfica de la información, los seis sombreros para pensar, que posibilitan abordar un problema desde distintos enfoques de pensamiento o el metamodelo, que permite analizar el proceso de comunicación entre las personas con el fin de conseguir exactamente ciertos objetivos. El autor nos revela -lo enfatiza- que todas las personas tienen diferentes niveles de percepción condicionados por la suma de experiencias, conocimientos y contextos que han vivido, y eso les determina una visión particular del mundo. Las ideas definidas y los conceptos rígidos que poseen, le impiden solucionar situaciones particulares que se han convertido en problemas. A través de ejemplos sencillos, nos da respuestas para solucionar situaciones como la contaminación ambiental, la relación con la pareja, los conflictos en el trabajo y las condiciones de estudio, y nos invita a reflexionar sobre el hecho de que el cambio en nuestros hábitos y comportamientos pueden mejorar la comunidad en la que vivimos y, por extensión, hacer de este mundo algo mejor.
