Fenómenos como la subcontratación y los empleos temporales, productos de la transformación económica global, suponen una revisión radical del derecho laboral. Entre las prácticas que han sido sometidas a nuevas reglas en los últimos años se encuentra el despido. Conocer el tema resulta crucial. ¿Qué tipos de despido existen en México? ¿Qué debe considerar el patrón cuando piense despedir a uno de sus empleados? ¿Con qué instrumentos cuenta el trabajador para interponer una demanda por despido injustificado? ¿Cuál es el proceso paso a paso? El presente manual, compuesto por dos destacados magistrados laboralistas con amplia experiencia en el ramo, ofrece una explicación detallada de la figura del despido en la legislación mexicana y de los contenidos conceptuales y normativos vinculados con ella: la relación obrero patronal, los criterios de estabilidad en el empleo, la condición de contratación, las causales de despido, así como las disposiciones legales y jurisprudenciales en torno a la maestría. Un exposición clara y precisa de los temas, acompañada de extensa normatividad comentada, hacen de este volumen una herramienta de consulta útil para el jurista, el litigante y el público general.
